稳就业是当前我国经济发展和社会稳定的重要任务之一，为应对疫情带来的就业压力，各地政府纷纷出台了一系列政策和措施，旨在通过多措并举的方式，帮助企业稳定岗位、扩大就业机会。
在“稳”字上下功夫，各地政府部门积极采取多种措施，帮助企业和员工度过难关，减税降费成为减轻企业负担的重头戏，上海市政府出台了多项优惠政策，如阶段性降低失业保险费率、缓缴社会保险费等，为企业提供了实实在在的支持，北京、天津等地也相继推出一系列扶持政策，帮助企业复工复产,减少裁员现象。
为了进一步推动就业，各地还采取了多种形式来增加就业岗位，北京市实施了“百万青年见习计划”，提供给高校毕业生更多的实习和就业机会；江苏省则推出了“创业创新券”制度，鼓励小微企业和创业者利用科技手段发展新产业、新业态、新模式，从而创造出更多就业空间，许多地区还举办了招聘会、培训会等活动,为求职者提供更多就业信息和技能培训的机会。
面对传统就业方式的压力，一些地方政府开始积极探索灵活就业的新模式，浙江省推出“共享用工”服务，通过整合闲置劳动力资源，满足不同企业的用工需求，四川省也在探索互联网平台经济的发展，鼓励和支持其健康发展,创造新的就业形态。
提升劳动者技能水平也是稳岗扩岗的重要途径，许多地方加大了对职工的职业技能培训力度，尤其是针对受疫情影响较大的行业和群体，提供有针对性的技能培训课程，上海市组织了“抗疫先锋技能培训班”，重点培训了防疫物资生产、物流配送等紧缺工种的专业人才，这些举措不仅提高了劳动者的工作能力,也为企业发展储备了后备力量。
为了更有效地解决就业问题，不少地方政府加强了区域内的人力资源流动和优化配置，安徽省通过建设跨区域劳务协作机制，促进了人力资源的合理分配与使用，广东省还积极推动粤港澳大湾区内的协同发展，实现资源共享、优势互补,为当地居民创造了更多就业机会。
在政策引导的同时，地方政府还充分发挥市场的作用，鼓励各类市场主体积极参与到稳岗扩岗工作中来，重庆市通过政府采购、招投标等方式，优先选择本地企业参与项目招标，既保证了项目的质量，又增加了当地就业，深圳市还引入社会资本，通过PPP（公私合作）模式，投资建设和运营公共服务设施,吸纳了大量的就业人员。
除了政府层面的努力，社会各界也在积极行动起来，形成合力支持稳岗扩岗工作，阿里巴巴旗下的淘宝大学联合多家知名培训机构，为中小企业提供免费线上职业培训课程，帮助他们提高业务能力和竞争力，美团、滴滴出行等大型互联网平台也积极响应号召，开展公益招聘活动,为大学生和农民工提供便捷的就业渠道。
各地通过多方面、多层次的举措，努力构建一个稳定、开放、包容的就业环境，确保在应对疫情挑战的过程中，能够有效缓解就业压力，促进经济社会持续健康发展，这不仅是对当前形势的精准把握，更是对未来发展的战略谋划，体现了政府和社会各界对于人民福祉的深切关怀，随着各项政策措施的有效落实，相信我国的就业局势将会更加稳固,广大民众的生活质量也将得到显著改善。
